Guapo y Sano

Los avances en materia de tecnología son vertiginosos, y a esta altura sabemos que, por ejemplo en el caso de los ordenadores, al igual que en el de los móviles ya no se puede pensar en una compra “que dure”.

Por más que mantengas esos aparatos en buenas condiciones, las prestaciones que vamos requiriendo y el ritmo que impone el mercado hace que tengamos que ir adaptándonos y actualizándonos de continuo.

Hace poco tiempo atrás te comentaba acerca de las UMPC, considerándolas en forma genérica. Ya en el poco tiempo que ha pasado, muchos usuarios hemos probado varios modelos de este tipo, de marcas diversas, en diferentes países y hoy por hoy es posible hablar con mayor propiedad, basados en las opiniones de algunos usuarios calificados.

Hay una marca y modelo que despega en base a las positivas opiniones de sus usuarios. Es ideal para jóvenes estudiantes, para personas que desean (o necesitan) transportar su ordenador y deberán trabajar aquí o allá, en un bar, en un medio de transporte, en pocos minutos etc.

Me estoy refiriendo al ASUS EEE 701. Una verdadera joyita, según sus más entusiastas seguidores. Es un ordenador con prestaciones potentes y cómodas, muy fácil de transportar (su peso es de apenas 920 grs), muy fácil de usar (pantalla y teclado amigables y del tamaño justo) y con detalles que sólo después que la usas percibes su utilidad.

Uno de ellos es el teclado blanco, que aún en condiciones de poca luz resulta muy práctico de utilizar.

Te sugiero visitar casas del ramo e interiorizarte de sus excelentes atributos. Mi experiencia personal, me permite recomendarlo con total propiedad.

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Parece cosa de ciencia ficción y seguro a todos os recuerda lo de las antiguas o modernas versiones de Misión imposible. ¿Recordáis la grabación aquella que acompañaba a los mensajes ultra secretos… “esta grabación se autodestruirá en cinco segundos”? Pues bien… una nueva modalidad de esa antigua versión hoy se hace realidad. Te hemos invitado antes, desde éste espacio a estar siempre actualizado, entonces vale la pena prestar atención a lo que dice la noticia:

El servicio se llama PrivNote y es tal cual el estilo de Misión Imposible. Es razonable suponer, que por cierto bajo esa inspiración se ha concebido la idea de una aplicación como ésta. Básicamente consiste en la utilidad de un sistema de mensajería a través de Internet que sólo podrá ser abierta una vez y por quien se autentifique como su destinatario.

En principio no hay limitaciones sobre la extensión del lenguaje. Cuando el destinatario lo lee ya no estará disponible, es decir que la tecnología no supone nada muy complicado: se ha programado una plataforma de mensajes donde cada misiva sólo puede ser abierta una vez. La fuente del mensaje, eso sí, puede ser notificada cuando la persona elegida haya leído el mensaje.

La utilidad que le concedas estará en tí. Pero ten la certeza de que cuando necesites enviar algo muy personal e importante, ya cuentas con un sistema novedoso basado en una idea sencilla pero potente. Los amantes de la privacidad, por cierto, complacidos.

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Nunca estamos preparados.

El día que menos lo pienses, cualquiera de los conceptos que compartiremos aquí en varias entregas te será útil a tí y probablemente salves una vida.

Ahogamientos, falta de aire, ataques cardíacos… actuar bien y a tiempo puede cambiar el curso de una historia. Tan importante es saber qué hacer como no intervenir cuando no estamos capacitados para ello y - en esos casos- pedir de inmediato ayuda calificada.

Comenzamos a compartir los casos más comunes

• Ataques cardíacos:  Si a ti o a alguien con quien estés le duele el pecho, pierde la visión, siente que se desmaya y no puede hablar, puede estar sufriendo un ataque. Es fundamental que no muevas a la víctima y que llames de inmediato al 911 (o al número de emergencias de tu país). No intentes llevarla tú al hospital ni conduzcas hasta allí si eres el afectado.

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Continuando con la segunda parte de este tema que inicié hace pocos días, hoy nos toca compartir otros consejos útiles acerca de tus corbatas, en concreto algunos tips para aprender como limpiar tus corbatas.

Dependiendo de la tela de la corbata, hasta la más pequeña de las manchas tiene la capacidad de arruinar para siempre la tela. A la hora de mantener sin manchas tu corbata, deberás ultimar tus cuidados. Efectivamente, la mejor forma de tratar las manchas es evitando que se produzcan.

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Así sea tu primera oportunidad de trabajo, o una de las tantas entrevistas que aspiras a mantener a lo largo de tu vida, el hecho de presentar un buen currículum vitae es el primer paso sobre el que debes concentrar tu atención.

Si cometes errores graves, o mejor dicho, errores “clave”, tu documento será desechado de inmediato.

Si, en cambio eres cuidadoso, seguramente no se te cierre la oportunidad de una entrevista personal.

Hay varios consejos clave que me propongo compartir contigo en una sere de posts.

Aquí van los primeros

• Sustituir la fecha de nacimiento por la edad. Ayuda mucho a quien evalúa no tener que estar sacando cuentas.
• Al reclutador le interesa más lo que has hecho que dónde lo has hecho. Aporta información completa pero no “espesa”
• Al reclutador no le interesan las funciones que tenías que desarrollar sino lo que conseguiste.
• Si tienes más de 5 años de experiencia profesional, pon tu formación al final del currículum. Aburre, realmente a quién evalúa, bucear entre hojas y hojas.. hasta encontrar los datos actuales.
• Piensa que es como una tarjeta de visita que se debe entregar lo más tarde posible.

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Retomo este interesante tema cuya primera parte compartimos hace unos días atrás. La verdad es que si tienes el hábito de fumar y no consigues hallar la forma de deshacerte de él, debe ser lo menos perjudicial y molesto para las personas que te rodean.

Había prometido para hoy, abordar el tema de las normas de protocolo o respeto mínimo que debe tener un fumador, al momento de sentarse una mesa.

Una vez ubicados, no debe permitirse fumar a lo largo de toda la comida, ni entre plato ni a los postres. Solo puede permitirlo, una vez que se haya retirado el último plato de postre y sea la hora del café. Y siempre es mejor, pasar a otra sala o espacio para fumar (siempre que sea posible). En ese momento, si que puede colocar algún cenicero en la mesa para los fumadores, nunca antes. Read more…

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Tercera y última parte de este enfoque sobre Recursos humanos, que como te comentaba antes, realmente me gustó.

Lo que es interesante, creo que invita a promover reflexión, a compartirlo con nuestros compañeros y compañeras de trabajo y -¿por qué no?- con nuestros jefes…

Te dejo aquí mismo, el vínculo a la primera y segunda parte para que te quede acceso a todas juntas.

“Con respecto a la opinión pública, “la superpotencia” como la llama Almagro, hoy más que nunca las organizaciones deben darse cuneta que deben integrar a los llamados stakeholders, o grupos de interés: accionistas, empleados, proveedores, colaboradores. “no queda otro remedio”.

Y cita, para honrar el nombre de su libro, dos fragmentos de El Hacedor de Jorge Luis Borges:

…Por el ápice abierto, el cono inverso.
Deja caer la cautelosa arena
otro gradual que se desprende y llena
el cóncavo cristal de su inverso

Hay un agrado en observar la arcana.
Arena que resbala y que declina.
Y, a punto de caer, se arremolina.
Con una prisa que es del todo humana.

La frase que inspira el libro, se basa en una conversación de Almagro con el ex Presidente de MAPFRE de México José Luis Llasmosas. Las empresas son como relojes de arena: en un receptáculo está la Alta Dirección, en el medio los mandos medios y en el otro receptáculo el resto de las personas. Si la arena no fluye libremente de un receptáculo a otro, como ocurre con los relojes de arena, la empresas no pueden funcionar.

Al reloj de arena se lo debe mover para que funcione y marque las horas como corresponde. Entonces ocurre lo mismo con la empresa. Debe fluir “el arena” en todas las direcciones, la comunicación y las estrategias deben estar direccionadas para que fluyan de la Alta Dirección hasta el personal de planta y viceversa pasando a su vez, por todas las instancias intermedias.

En este libro de fácil lectura, Almagro también se explaya sobre el Código de buen Gobierno de MAPFRE, la gestión de las personas en la práctica versus la estrategia, la cultura, los valores, el liderazgo, y el papel de la dirección .”

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En la primera entrega de esta serie, compartía contigo la primara parte de este interesante enfoque sobre recursos humanos.

He aquí la segunda, espero que la disfrutes.

“Almagro precisa muy bien como estas dimensiones afectan el mundo en que vivimos. Nadie puede controlar el flujo de capitales, que se desplaza a regiones como Tailandia y Vietnam “donde la mano de obra es abundante y más barata que en Europa”. De todas maneras no es excusa para seguir acumulando millones mientras la pobreza aumenta en el mundo.

Hay que humanizar la globalización, dice Almagro y este es el próximo desafío de los Directivos. “La alternativa no es globalización si, globalización no. La alternativa es qué tipo de globalización queremos y bajo que sistema de valores, porque no se puede construir un mundo más justo sobre la base de ausencia de valores. No es posible”.

Con respecto a las nuevas tecnologías también tiene una posición firme. No sirve de nada Internet si no es para ordenar cabezas y educar. Es muy útil para generar nuevos negocios y superar a la competencia pero debe la información debe ayudar a educar.

El “culto al líder” que ejercen algunas empresas, donde endiosan a sus ejecutivos máximos en desmedro del conjunto organizacional, ha llevado a empresas como Worldcom y Enron a la bancarrota (y a sus inversionistas) por las decisiones de ejecutivos corruptos “que manejaban los destinos de la empresa de forma imperial”. La información sobre índices y ratios en la prensa especializada pone demasiado énfasis en los datos contables de una organización.

“Vanidad, codicia, enriquecimiento injusto, culto a la imagen (…) han transformado a muchos de nuestros dirigentes empresariales en casos dignos de estudio psicopatológico.” Ningún título es garantía de idoneidad laboral y no todo el mundo tiene condiciones para hacer las mismas cosas. Por estos datos es necesario analizar esta época de crisis de la ética empresarial, que tarde o temprano debe arribar a buen puerto. “

(Continuará)

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Comienzo a abordar a partir de hoy, una interesante visión sobre este tema que nos importa a todos, y que podrás ampliar en la medida de tus intereses.

Me ha gustado el enfoque de este autor, no dudé en compartirlo en este espacio. Creo que vale la pena.

“Juan José Almagro está convencido de que la vuelta al humanismo es la mejor estrategia para conquistar el siglo XXI y que las personas han llegado al extremo de convertirse en marionetas macabras de sus organizaciones. Hay que situar a las personas en el centro de la actividad.

Se sigue hablando mucho pero la teoría es completamente diferente en Recursos Humanos. ¿Por qué en los foros o congresos de RR.HH, se ven responsables del área y no CEOs? En las empresas “somos todos gestores de personas, creámoslo o no” afirma.

Pero… ¿qué es la mística de los Recursos Humanos? La unión en la empresa de la persona con la persona. Encontrar la manera de humanizar lo que hasta ahora ha sido una lucha desmedida por la rentabilidad trimestral.

La ecuación aumento de los beneficios para no quedar fuera del mercado no acaba ahí. Si las empresas desean aumentar sus beneficios es necesario que tengan en cuenta que en el proceso participan hombres y mujeres. Esto que parece una obviedad, pero muchas veces se olvida a la hora de elaborar las estrategias.

Hay conceptos que también influyen en el desarrollo de las condiciones del trabajo y que son claves si se quiere modificar la dirección de personas. La globalización, las nuevas tecnologías, la crisis de la ética empresarial y la opinión pública. “

(Continuará!)

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Te presento la última parte de esta serie, y aquí mismo te dejo acceso a las entregas anteriores, de tal forma que puedas encontrar la hora que te corresponde junto a sus comentarios con mayor agilidad. Las entregas anteriores a la presente fueron tres: primera, segunda y tercera.

Aquí va la última parte:  

• Si naciste de mediodía a 2 p.m. (Sol en Casa 9)

Tu éxito está relacionado con los viajes largos, el estudio de otras culturas, los idiomas, la filosofía, la política y la religión. Sentirás ansias por conocer y ello te llevará tanto a estudiar cómo a viajar por el mundo. Alcanzarás tu éxito material en un país diferente al que naciste. Si no te radicas definitivamente en otro lugar, de igual manera realizarás muchos viajes y estarás en contacto con personas en el extranjero. Es probable que tu padre u otros familiares provengan de otro país.

Además, tendrás un gran sentido de justicia y, si estudias leyes, llegarías a ser muy buen profesional. Igualmente te puedes desempeñar exitosamente como docente en cualquier materia. Te gustará indagar y conocer la naturaleza, así como también las ideas abstractas. Tu sentimiento religioso será intenso y mostrarás una gran devoción hacia tus creencias. Read more…

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